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2014新达通第一期储备人才培养班正式开班

日期: 2014-07-17
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探索人才培养路径  健全人才培养机制

2014新达通第一期储备人才培养班正式开班


       为进一步落实公司人才发展战略,提升储备人才力量,逐步搭建合理的人才梯队,2014年6月24日上午,公司2014年度第一期储备人才培养班“志鸿班”在庭威工业园五楼正式开班。公司张宏总裁担任“志鸿班”教导员,人事行政总监李婷女士担任班主任,人力资源部经理肖冬来先生担任讲师。

       张宏总裁首先对新学员们加入新达通表示热烈欢迎,并以其自身经历与学员们互动交流职业规划和分享从业经验,强调人生第一份职业对塑造整个人生的重要性。新达通作为国内知名的金融自助服务企业,自2008年重组以来,研发、销售、服务等各方面得到了飞速的发展,给员工提供的发展机会是无限的。张宏总裁勉励大家要勇于磨练自己的意志,热爱学习、勇于创新、珍惜时间、不断释放正能量;要积极向优秀的同事学习,要主动与他人去沟通、交流,只有不断和优秀的人才进行思想碰撞,才有可能设计出更好的产品,才有可能成更为优秀的、高端的技术人才;每个学员都要善于做他人的老师,互相学习,共同进步。

       本期“志鸿班”由公司人力资源部负责主办,计划为期半年的培训,以“培养优秀的研发技术人才”为目标,公司将根据研发各技术岗位的要求,结合每位学员的专业和特长,制订详尽的培养计划,以职业发展辅导、职能轮训、导师一对一辅导及技能等级考核等多种途径去培养;以事事总结、事事跟进的方式去推动,去实现人才培养目标。

     “志鸿班”的开班,标志着新达通的“人才培养年”进入了一个新的阶段,意味着公司的人力资源战略正逐步落到实处。

     “志鸿班”的组建实施,将逐步探索出适合公司人才培养的路径地图,健全和完善公司的人才培养机制,搭建合理的人才梯队,为公司发展战略的实施提供更加稳定和高效的人力保障。


        

                                


       

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