为了让新员工快速适应新的岗位工作，成长为合格的“新达通人”，新员工月度培训已成为新达通为每一位“新达通人”提供的“培育大餐”。
2015年5月28日，新达通针对新入职客服员工开展了月度沟通会及行为规范培训，以进一步提升员工素质，提高网点综合服务水平，有效提升客户服务体验及客户满意度。
此次培训，通过对公司概况、发展战略、企业文化、组织架构、员工职业发展规划、人力资源及公司产品的全方位介绍，不仅为新员工迅速而全面的了解和融入新达通奠定了良好的基础，同时向新员工展示了新达通深厚的文化底蕴和历史积淀。
“礼仪沟通”是此次培训针对新入职客服员工的特色环节。从员工的自身形象、礼仪规范抓起，塑造新员工良好的职业形象，兼备“信心、决心、耐心、关心、爱心”，全力服务客户。
员工是公司的宝贵资产，作为新达通人，我们以高度的责任感竭力支持和共享公司的不断发展。公司也不断改革创新，为员工提供良好的工作氛围和培育机会，努力实现每位新达通人的个人价值。
