新达通的薪酬管理遵循“专注结果导向，以效论绩”的管理原则，通过科学有效的薪酬管理提高企业的综合竞争力；除具竞争力的薪酬以外，公司还为员工提供各种福利：
1、 工作时间：五天八小时（8:30-17:30）；
2、 员工享受国家规定节假日、年休假；
3、 基层岗位加班费按国家规定支付；
4、 五险一金按国家规定正常缴纳；
5、 每季度进行季度活动；
6、 过年过节享受礼品、红包；
7、 员工享受每年一次体检；
8、 员工可以享受公司举办的羽毛球、篮球、足球活动；
9、 员工年终享有年终奖；研发人员享有绩效奖金、项目奖金；
10、年终评定优秀员工、优秀团队等；
11、员工可以享受公司每年进行一次拓展活动；
12、基层岗位可以免费住宿。