新达通的薪酬管理遵循“专注结果导向，以效论绩”的管理原则，通过科学有效的薪酬管理提高企业的综合竞争力。
1、 工作时间：五天八小时（8:30-17:30）；
2、 员工享受国家规定节假日；
3、 基层岗位加班费按国家规定支付；
4、 五险一金按国家规定正常缴纳；
5、 员工享受每年一次体检等。